以构建“天蓝地绿亲水之城”为目标，加快建设践行新发展理念的公园城市示范先行区。结合温江生态本底，以“园中建城、城中有园、城园相融、人城和谐”为理念，突出宜业、宜居、宜游特质，着力打造健康产业、光华城市、生态田园三大公园。

在“南城”区域主抓以“海绵绿道+智慧绿道+荧光夜道”为特色的城市绿道网络建设，加快屋顶绿化、社区花园等城市微景观营造及微绿地改造，塑造立体化、高品质的城市绿色生活空间。

在“北林”区域大力推进生态公园、休闲田园、小游园建设，强化生态观光、休闲游憩、康养旅游、趣味游览等功能植入，塑造具有田园特征、景区特色的田园生态景观。

突出补短板与高品质产品供给，满足人民群众对美好生活的向往。

做亮“学到温江”品牌，通过新改扩建、发挥驻温高校联动作用等方式，增加高质量的公办教育资源供给，建设高素质专业化创新型教师队伍。

做亮“健康到温江”品牌，坚持基本医疗卫生事业公益属性，完善公共卫生服务体系，加快优质医疗资源扩容和区域均衡布局，做强区域性医疗中心，加大全民健康管理宣传教育和资源投入。

做亮“舒适到温江”品牌，进一步加强文化、体育、养老、托幼、社区综合体等公共服务设施配套建设，打造15分钟公服圈，构建未来社区。

提高交通服务便利化水平，加快构建全向放射、全域覆盖的“三高八快七轨十互通”综合交通体系，建设与中心城区和周边区域的“半小时”交通圈。

进一步拓宽轨道交通覆盖面，协调推进天温都、成温崇等快速路建设，积极推进成温邛高速扩容改造，加快推进凤凰立交等建设。

增加北林片区、产业功能区、特色小镇、新型居民区、景区等重点区域的公交场站和线网布局，积极发展定制公交、社区巴士、快线公交等特色公交，加强公交与快轨、地铁站点接驳，完善“地铁＋公交＋慢行系统”的公共交通出行系统。

实施“断头路”攻坚行动，全面打通区域“内循环”。

深入落实企业家参与涉企政策制定机制，充分调动企业家参与政策制定主动性和积极性，研究制定符合企业需求的改革方案和政策措施。

加强政策系统集成，结合企业需求动态优化完善创新创业、金融服务、人才引进等涉企政策，增强部门间协同性，提升各项政策措施叠加效应，保持政策的连续性和稳定性，稳定市场信心和预期。

强化“店小二”企业服务理念，结合企业行业属性、生产经营实际情况，采取小专班式政策专项培训、小分队上门“一对一”辅导申报等形式，实现从“企业找政策”向“政策找企业”的精准服务转变。

开展政策执行情况常态化评估，发动行业协会、产业联盟等社会组织力量，定期对政策执行情况开展评估评价，找准政策落地落实差距和原因，针对性地调整完善，不断提升政策可操作性和可及性。

维护公平市场环境，减少对微观经济活动的干预，对涉及市场主体经济活动的政策措施进行公平竞争审查评估。

完善企业家培训载体和机制，依托党校、企业公共服务平台等载体，集聚西南财大、电子科大等高校和培训机构资源，构建符合我区产业结构和发展方向的企业高级管理人员学习机制，对重点培育的大企业集群和中小企业“专、精、特、新”梯队的企业董事长、总经理进行系统培训，提高企业家在创新发展、决策管理、资本运作、市场开拓和国际竞争方面的综合能力。

拓展企业家国际视野，根据全区重点行业和关键领域发展需要及企业家培训需求，组织企业家参加国家和省、市相关部门及行业社会团体开展的重点培训项目和国际交流活动，增强其全球战略眼光、市场开拓精神和管理创新能力。

围绕全市重点产业发展和重点项目建设建立全区经营管理人才及后备人才信息库，梳理企业各类紧缺经营管理人才的需求清单，定期发布重点人才引进目录。

围绕生物医药、现代农业等主导产业和产业功能区建设，完善企业全生命周期梯度培育链条，统筹推进“抓大、扩中、育新”，构建以“种子期雏鹰企业、瞪羚企业、独角兽企业、平台生态型龙头企业”为重点梯度培育体系。

鼓励和引导企业通过新上项目、靠大联强、嫁接改造等办法，实现裂变发展，组织开展名企名家名牌培育行动，打造一批高成长性的“专精特新”企业，催生“小巨人”、隐形冠军和单项冠军。

统筹各类政策资源和社会化服务资源对培育企业进行精准性、高效性的服务，建立健全“线上+线下”服务网络，提升企业公共服务平台建设，加快构建从主体培育到发展壮大的全流程公共服务体系。

构建企业交流合作圈，定期举办行业沙龙、技术交流、产品推介、高端峰会等专项活动，促进企业间同业、异业合作、产业链合作。