3月29日，我区以“共建和谐劳动关系·提质赋能营商环境”为主题在文庙广场举办第七届构建和谐劳动关系宣传月活动。区人大常委会副主任资蓉、四川省人社厅、成都市人社局、重庆市巴南区人力社保局、区级相关部门负责人及区内重点企业代表出席活动。

本次宣传月活动以提质赋能营商环境为核心，聚焦企业稳健发展和劳动者权益维护，靠前开展劳动法律法规和政策宣传，引导全社会形成共建共享的和谐劳动关系高质量发展格局。

在开篇“公共服务、成果斐然”中，回顾了2023年温江区创新推出的劳动关系公共服务八大产品。其中，“系统”体检诊断服务靶向企业全生命周期用工风险，提供劳动用工体检诊断服务，120余家报名企业通过“三阶五级”团体评价，14家企业获评5A级、17家企业获评4A级、68家企业获评3A级和谐劳动关系企业。现场为14家和谐劳动关系5A企业颁发奖牌。

温江区作为成都市中小微企业劳动关系事务托管试点区，积极鼓励引导中小微企业与专业托管机构开展劳动关系事务托管合作，为中小微企业劳动关系保驾护航。本次活动中，具有行业代表性的4家中小微企业分别与2家托管机构达成合作并现场签约。

在第二篇章“同心协力、逐梦远航”活动中，区人社局负责人为 6名兼职仲裁员发放了聘书。鄢永强代表全体兼职仲裁员郑重表态：“我们将不忘初心，秉公办理案件，维护劳动者和企业双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。”

据了解，2023年，区人社局指导成立了区产业园区企业HR调解联盟、建筑行业劳动关系服务联盟和中小微企业劳动关系服务联盟，有力激发了行业协会在劳动关系治理中的自治优势和枢纽作用，推动实现劳动关系在企业端的自我修复、自我净化和自我提高，取得了较好的成效。今年以来，区人社局新指导成立了餐饮行业劳动关系服务联盟和物业行业劳动关系服务联盟。至此，我区社会化劳动关系联盟已达到5家。

        近年来，温江区和重庆市巴南区深入开展劳动仲裁方面的交流合作，不断统一裁判尺度，积极维护劳动者和企业双方的合法权益。活动中，两地再度携手，“区域协作、和谐共建”，以劳动人事争议仲裁模拟庭审形式，为大家展现了一场生动、逼真的案件审理过程，促进企业和劳动者双方的法治意识，助推成渝两地劳动关系区域协作纵深发展打开崭新篇章。

本次活动，通过发放宣传手册、面对面解答方式，宣传解读劳动关系、社会保险、人才政策、就业创业等法律法规和人社政策，共向参加企业和群众发放各类宣传资料1200余份。

下一步，我区将以争创国家级区域和谐劳动关系高质量发展先行示范区建设为契机，深入开展和谐劳动关系创建活动，促进企业规范劳动用工，引导劳动者依法理性维权，高质量提质赋能我区营商环境，为我区“姓温有据”的“3+6”现代化产业体系筑强劳动保障之基。

记者：简雪艳 任凯

编辑：杨有

审核：陈倩