近日，享受国务院特殊津贴专家、四川省卫生健康首席专家、省人民医院健康管理中心主任刘玉萍来到温江区人民医院，为医院解决健康体检质控难题，并就如何提升县级医疗机构的科研能力和科研思维提出建设性意见。专家“面对面”服务、“一对一”指导，帮助破解技术难题，突破技术瓶颈，这得益于温江区相关部门的牵线搭桥。

人才是第一资源，高质量发展离不开人才支撑，特别是各类高层次人才的支撑。近年来，温江区多措并举，助力温江人才链、项目链、产业链和创新链深度融合，为解决技术难题、柔性引进专家人才、支持地方招商引资等赋能加油，有效助推“3+6”现代化产业体系建设。

做实“问题导向”文章

靶向治疗破解基层难题

引进专业人才解决专业的问题。温江区以基层需求为导向，找准发展的痛点堵点，围绕建设“姓温有据”的“3+6”现代化产业体系，结合温江实际，征集了22个企事业单位，乡村规划、医疗卫生、绿色食品等9类32个专家智力服务需求和项目合作需求。

“了解到基层用人需求后，我们积极链接省人社厅智力资源，通过‘需求张榜、在线揭榜、供需对接’的工作模式，积极破解基层发展难题。”区人社局相关负责人表示，截至目前，已成功为19个受援单位、26个智力帮扶需求，匹配了享受国务院津贴专家、四川省学术和技术带头人、天府峨眉计划入选人等专家38名。专家们下基层、走一线、入田间，现场考察走访场镇改造、医疗学科建设、绿色食品研发制作等基层点位47个，解答罕见病临床症状、消费持续性不强等难题56个，提出避免产业内耗、做好市场分析等建议106条，贡献地区发展“金点子”40余条，以“靶向治疗”解决基层实际问题。

共谋“产业发展”机遇

柔性引才聚力创新驱动

“温江具有得天独厚的生态资源和一流的营商环境，服务专员们全程一对一的服务让我很感动，温江对人才的礼遇让我充满敬佩。”四川省海外高层次留学人才曾义凯坚信，四川天府储能科技有限公司总部及研发制造中心项目选址温江体现的是一种城市与人才、政府与企业的相互选择，目前该项目进入落地实施阶段。

人才成就事业，近年来，温江区围绕地方特色、优势产业发展让专家“开方子、链资源、促合作”。目前，围绕生物农业、场镇改造、充电停车场等领域，9名专家与6个项目方进行了座谈磋商，促成乡村生态合作项目、机器人储能充电项目等达成后续洽谈意向3个；新增永续农场项目等合作机会2个，最大限度发挥人才效能，为“3+6”现代化产业体系建设发展谋出路、求实效。 

擦亮“礼遇人才”名片

双向奔赴彰显城市温情

9月19日，“智兴天府 才聚温江”第三届温江区鱼凫人才之夜在温江区成功举办。来自海内外高层次专家及高校院所、企事业单位海外留学回国人才代表等参加了活动。

活动现场，四川省人社厅向温江区授予海外人才工作站牌匾。同时，温江区“海外人才联盟”正式启动，并向“海外荐才大使”授牌。通过一系列举措，搭建起海外人才来温创业工作平台。

“很感谢家乡给予人才的礼遇，温江的人才服务也为团队及公司发展提供了有力支撑。”作为一名海外归国人才，四川夏派森医药科技有限公司总经理刘建余在分享环节中说。

水积而鱼聚，木茂而鸟集。做优生态，才能让人才“安家”更“安心”。今年3月，温江区出台《成都市温江区加快建设人才工作先行区激发人才创新创造活力的十条政策措施》，政策围绕优化人才评价体系、支持人才及其团队发展、加强人才发展持续激励等十个方面为人才赋能，从人才个人、用人主体、社会力量三个方面着力，打出“组合拳”，以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，支持人才、成就人才，让更多千里马竞相奔腾、圆梦温江。

下一步，温江区将建立跟踪问效和常态服务机制，扩大“朋友圈”“智囊团”。“我们会适时开展智力帮扶和合作洽谈‘回头看’，跟踪问题解决情况、专家建议采纳及执行情况，定期收集受援单位后续智力需求，建立‘线上+线下’专家服务基层新模式，让受援单位得实惠，让地方群众享成果，让基层一线获发展，为加快构建‘姓温有据’的‘3+6’现代化产业体系贡献力量。”区人社局相关负责人说。

记者：李晓明 任凯

编辑：小米

审核：陈倩