马烈红指出——

过去一年，区委人才工作领导小组深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，认真落实党中央和省市区委决策部署，围绕人才工作先行区建设，大力实施人才强区战略，推动全区人才工作取得明显成效。

马烈红强调——

要坚持对标对表，切实把准做好人才工作的着力重点。认真学习领会、坚决贯彻落实中央和省市委关于人才工作的各项重大决策，紧密围绕区委关于“创新为要、实体为重，以‘3+6’现代化产业体系筑强高质量发展根基”的工作部署，坚持人才工作在大局下谋划、在大势中推进，聚焦科技创新平台建设、推动科研成果转化、筑牢科创人才根基等重点任务精准发力，以更强烈的使命感谋深抓实温江人才工作，奋力建设具有区域带动力的人才工作先行区。

马烈红强调——

要正视差距不足，持续增强人才工作的紧迫感责任感。坚持问题导向，始终扭住关键环节和重点工作精准发力，加快引进创新创业领军人才，推动人才发展平台能级跃升，引优育强各类企业创新主体，为构建“姓温有据”的“3+6”现代化产业体系提供坚实的人才支撑。

马烈红强调——

要精准聚焦重点，着力推动人才工作实现新突破。强化双招双引增强人才集聚效应，大力实施“四高引才”“院士引育攻坚”“创新融通链接”“科技成果转化”专项行动，着力打造科技发明的“原始森林”、创新创业的“热带雨林”。强化改革创新厚植人才竞争优势，重构产业人才评价体系，重建校（院）企地人才协同发展模式，重塑人才工作协同发展格局，最大限度激发释放人才创新创造活力。强化品质服务优化人才发展环境，加快专业人力资源企业招引、持续壮大人力资源服务产业，提升人才服务综合水平、优化人才安居乐业环境，用“尺度、速度、温度、力度”真心实意助力人才发展。

马烈红强调——

要压紧压实责任，全力确保人才工作终端见效。坚持“工作项目化、任务指标化、推进节点化”，围绕重点工作和重要指标，一件接着一件干、一锤接着一锤敲，确保中央和省市区委关于人才工作的各项决策部署落地落实。拧紧“任务部署、台账管理、督导考核、评估问效、成果巩固”的闭环责任链，常态化动态化跟踪问效、专题调度，确保件件有着落、事事有回音。充分发挥示范率带作用，形成一级带着一级干、一级做给一级看的层层抓落实局面。聚焦顶尖人才引育、人才引领“四链”深度融合、校（院）企地人才协同、乡村人才振兴等重点领域强化集成性创新、首发性创新，探索形成一批具有牵引性突破性的改革成果。