12月29日，区委全面深化改革领导小组2018年第四次会议召开。区委书记、领导小组组长王道明主持会议并讲话，区委副书记、区长、领导小组第一副组长马烈红，区委副书记、领导小组副组长李亦出席会议。

会议书面传达学习省委全面深化改革委员会第一次会议精神、市委全面深化改革领导小组第二十次会议精神。审议通过了《关于大力推动文化商贸旅游体育康养融合发展的实施方案（送审稿）》《关于深化职称制度改革的实施方案（送审稿）》《关于进一步深化事业单位收入分配制度改革实行岗位绩效工资总额管理的意见（送审稿）》《成都市温江区贯彻落实〈成都市关于对被执行人实施联合惩戒的合作备忘录〉工作方案（送审稿）》《关于深入推进公益诉讼工作的实施办法（送审稿）》等五个专项改革方案，要求根据讨论情况进一步修改完善，及时按程序报审后印发实施。

会议强调要抓好改革工作的梳理总结，查找一年改革工作的“得”与“失”， 要在“得”中提升、“失”中受教，不断历练改革本领、提升改革能力、建强改革队伍，以推动改革工作在新起点实现新突破。要切实增强全面深化改革的信心和决心，确保改革方向不偏、举措不乱、力度不减，推进各项改革举措落地生根，形成更多有影响力有推广价值的改革成果，实现“金温江”在新时代的新崛起。

会议强调要主动筹划好2019年的改革工作，主动对接市上业务部门，抓好改革工作衔接，围绕体制机制等重点领域和关键环节，聚焦问题矛盾，认真谋划一批破解我区发展掣肘的改革举措，提出有针对性的改革办法，确保来年改革工作更扎实、更有效。要始终保持改革定力和改革韧劲，以求解的精神、自觉的行动，让改革精准发力、精准落地，推动改革工作不断取得新突破，为温江“五个之城”建设积蓄强劲的发展动力。

区领导、领导小组副组长冯静、刘文雄、幸晓斌、何兴轩参加会议。