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文化DNA 企业生长力 | 以“家”聚力,圣恩股份匠心调制“中国味道”

来源:温江融媒 2025年03月28日 20:57

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文化,是企业的基因,有利于增强企业的核心竞争力,推动可持续发展。当前,温江正聚力“七个一批”推进“立园满园”攻坚,携手广大企业奋力打拼、合力攻坚,共同推动发展量质齐升、经济向上向好。记者陆续走进各园区企业,探寻企业发展的文化DNA,从文化赋能的角度,解码企业筑强高质量发展根基的创新实践。

位于成都温江高新技术产业园区的成都圣恩生物科技股份有限公司(以下简称“圣恩股份”),是一家复合调味料柔性定制专业服务商,致力于为用户提供个性化调味服务,产品涵盖火锅底料、蘸料、烧烤酱料等,目前已服务于3000多个大型连锁餐饮品牌,成为国内数字化调味品的领军企业。



在发展壮大的路上,圣恩股份始终秉承“安全、天然、美味”的经营理念,以“家”文化匠心调香,让健康美味的“温江造”调味制品走向千家万户的餐桌。


今天

让我们走进圣恩股份

解读其以“家”聚力

匠心调制“中国味道”的故事


 
 

 

打造坚实的“家”基石


辣椒的红、花椒的麻、八角的香……在圣恩股份的“灵感厨房”里,感官评价师正对一款调味料进行测评,反复调整配方,上演一场舌尖上的“华山论剑”。



         

为推出新产品,我们会对产品进行上百次的感官测评,以此建立风味物质数据库,不断优化配方,力求调制出更符合市场和客户需求的味道。


——圣恩股份产品研发工程师 欧雪


据了解,圣恩股份基于客户的不同需求,通过分子风味解析、数字化感官评价等前沿技术,实现技术破茧迭代、产品升级,打造出独具特色的产品体系与运营模式。当前,圣恩股份定制调料产品现已达4000余种,年产值超10亿元。



         

调味创新一直是川菜发展的核心。我们特别重视产品研发,每年都会将销售收入的3%作为研发费用。此外,近120人的研发团队就像家人一样拧成一股绳,每年研发800多个新品,产品年迭代率超40%。


——圣恩股份董事长 朱俊松 


 

 

构建温暖的“家”氛围


在圣恩股份,“家”文化的温暖无处不在。每月初,在职两年以上的员工,其父母中的一位会收到由员工缴纳20%、公司缴纳80%的“父母孝老金”。


“每次我母亲收到这笔孝老金,都感觉很自豪,这让我没有后顾之忧,也更有干劲了。”圣恩一名员工说道。



这种以人为本的“家文化”,让圣恩股份的员工感受到家的温暖,也为企业的稳健前行提供了不竭动力。


此外,圣恩股份每年都会组织在职满一年的员工参与集体旅游;跑团文化浓厚,成立跑团8年,有200余名职工报名参加即将开跑的2025温江半程马拉松;举办“送爱回家”“我的家人在圣恩”等家庭福利活动,切实提升员工的归属感和幸福感。


 


 

 

不断拓展“家”的边界


多年来,圣恩股份不断拓展着“家”文化的边界,秉持“诚信、责任、感恩、利他”的价值观,积极履行社会责任、创造社会价值。


2024年,圣恩股份再次投资温江,启动建设圣恩股份复合调味料工厂项目,该项目全面达产后预计将新增产值15亿元。“希望能够为这座滋养我们发展的城市作出更多贡献。”朱俊松告诉记者,新项目建成后,将为城市贡献更多,也将创造更多就业岗位。


圣恩股份复合调味料工厂项目效果图


因“以匠心守正创新,用科技赋能‘中国味道’”,圣恩股份也作为“感恩奋进·因为有你”2024年度“温江一家亲”典型团队,接受一座城的致敬。


记者了解到,圣恩股份还积极参与社会公益项目,在普格县盖云顶小学设立公益项目,投入200万元成立“教育扶贫基金”,连续8年为当地教师和学生送去爱心物资。



         

企业文化是一种软性的力量,它能让员工在一个充满爱的氛围里不断成长,从内心深处认可企业、爱护企业,凝心聚力推动企业发展壮大。


——圣恩股份董事长 朱俊松

从实验室到百姓餐桌,圣恩股份用匠心钻研定义“中国味道”,以家的情怀诠释责任担当,在打造调味业优质品牌的道路上谱写出了奋进与温情交织的企业发展诗篇。


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记者:张学琳 杨茜睿

编辑:彭棣 刘娜

审核:高舒婷

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