当前，“就业难”与“招工难”矛盾并存，困扰着求职者与用工企业。为破解难题，区人社局通过搭建人力资源招聘平台，确保供需精准对接。

四川康城生物科技有限公司去年8月入驻三医创新中心，在今年我区“百企、千岗、万人”大型招聘会上，汪小伟与康城生物达成了就业意向，成为企业后勤保障部的一名技术人员。

    四川康城生物科技有限公司后勤部汪小伟告诉记者：“我是2018年10月份从成都辞职回温江的，今年春节过后，我在温江的招聘会上找到了一份工作，然后我就到这个康城生物公司，然后在这段时间通过不断的培训，很快的就适应过来了，温江的环境非常好，对我们个人的修为和成长都是一个潜移默化的提升，我在康城生物上班也是非常的快乐。”

康城生物是四川华西医院旗下的一家全资子公司，区人社局主动为企业搭建平台，全方位对接各类型、各层次人才。像汪小伟这样的后勤技术人员，是每个科研企业正常运转不可缺少的，精准的供需对接，助力企业破除了发展障碍。

四川康城生物科技有限公司商务总监黄成梅告诉记者：“我们当时通过区人才市场发布信息，很多人前来应聘。整个程序也很简洁，政府给予我们支持没有收取任何费用。”

今年4 月，区人社局先后组织27家温江知名企业，前往乐山职业技术学院和雅安职业技术学院开展招聘活动，提供医药、管理、销售等就业岗位230余个。即将投入运营的四川瑞迪康医学影像诊断中心，在雅安职业技术学院与21人达成就业意向。

接下来，区人社局还将积极拓宽人才引进渠道，不断引进“服务型”、“紧缺型”、“专业型”人才，为新时代温江经济社会发展注入新活力。