一座城市的生命力取决于年轻人。2017年7月，《成都实施人才优先发展战略行动计划》（简称“成都人才新政12条”）正式实施，成都全搜索新闻网记者了解到，“成都人才新政12条”实施以来，累计吸引大学本科及以上青年人才28.6万余人，占全市同期人口迁入总量38%左右，其中研究生以上学历占比10.2%，30岁及以下年龄占比80.4%。数据统计显示，2017年底，成都市新增户籍人口36.4万，人口老龄化率下降0.25个百分点，实现近10年来首次下降；截止2018年底，成都市新增户籍人口40.7万，人口老龄化率进一步呈现出下降趋势。目前，成都市人才总量达500万，占人口比31%。

拟新建400万平方米人才安居工程

今年可提供17万套住房

记者了解到，为帮助广大“蓉漂”来蓉后“住得上房、安得了家”，市委市政府按照产城一体理念，大力实施人才安居工程，5年拟建设2769万平方米、约35万套人才公寓和产业园区配套住房，针对不同群体人才精准供给住房，租住政府提供的人才公寓满5年按其贡献可以不高于入住时市场价格购买该公寓，助力人才实现安居梦想。同时，对来成都应聘的外地本科及以上应届毕业生，提供7天免费入住的青年人才驿站，打造“蓉漂”成都第一站。截止2018年底，全市共开工建设人才安居58个、907万平方米，今年拟新建400万平方米，可提供近17万套人才住房；22个青年人才驿站已为1.2余名青年大学生提供求职住宿、就业指导、城市融入、人才交流等服务。

据了解，两年来，成都引进诺贝尔奖获得者8名，国家“千人计划”专家305名、四川省“千人计划”专家1067名，分别占全省总量的92%、86%。自主评选的“蓉漂计划”专家659名、团队64个，增速分别达到45%、43%。

同时，根据《成都市鼓励校地企合作培养产业发展人才补贴实施办法》，成都支持在蓉高校、职业（技工）院校根据产业发展需要调整学科（专业）设置。去年底，全市共有30所职业技工院校调整92个专业。组建电子信息、航空发动机等行业职业教育教学指导委员会，形成“政、行、企、校、研”共同参与的产教融合人才培养机制。启动实施“全民技能提升计划”，补贴6156万帮助3.28万名企业职工提升职业技能，举办“成都市在职职工万人免费技能提升培训班”266期、培训10154人。

打造有温度的“蓉漂”文化

实施引进高层次人才、团队“蓉漂计划”

据悉，在打造品牌方面，市委组织部（市人才办）以“蓉漂”IP概念塑造全市人才工作品牌，打造“蓉漂+”系列衍生产品，通过音乐、微纪录片等用真实故事打造有温度的“蓉漂”文化。

此外，成都还大力实施引进海内外高层次人才和顶尖团队的“蓉漂计划”，累计已评选659名专家、64个团队。常态化开展“蓉漂人才荟——走进名城、名校、名院（所）、名企”系列活动，整合多方资源，形成整体力量，集中赴外开展招才引智活动，两年来赴伦敦、东京、香港、北京、上海等国内外30多个城市举办专场活动超过300场，当场签约超过5万人，引进重大项目超过100个。打造“蓉漂人才发展学院”，将每年4月最后一周的星期六设为成都人才专属节日“蓉漂人才日”，以丰富多样的活动，最大限度地传递城市尊才爱才的鲜明态度。健全“蓉漂”综合服务体系，扩大市级人才发展专项资金额度，建设“成都人才综合服务中心”，发放“蓉城人才绿卡”，打造“蓉漂”青年人才来蓉第一站——7天内免费入住的“蓉漂”青年人才驿站，加快推进国际化社区建设，根据国家科技部评估中心调研报告显示，“成都人才新政12条”实施以来，86.6%的受访者对新政整体执行效果满意，超过90%的受访者建议保持政策稳定性，在落地落实上多下功夫。