重点招引人才类别

国际顶尖人才、国家级领军人才、地方领军人才、高级人才、创客人才、基础人才和民间优才

人才需求较大的重点产业

电子信息、装备制造、医药健康、新型材料、绿色食品、会展经济、金融服务业、现代物流业、文旅产业、生活服务业、人工智能+、大数据+、5G+、清洁能源+、供应链+

9月24日，由国家人社部人力资源流动管理司、中国劳动和社会保障科学研究院、四川省人力资源和社会保障厅、成都市人才工作领导小组办公室、中国人力资源服务产业园联盟指导，中国人力资源服务产业园联盟大会暨人力资源服务协同产业发展创新大会在成都召开。会上，结合成都66个产业功能区发展情况，成都发布《成都市人才开发指引（2019）》、《成都市重点项目人才开发指引（2019）》，86个重点项目急缺223类人才。

《成都市人才开发指引（2019）》以引导人才按需流动和高效配置为目标，在调查行业类别和区域上做到全面覆盖，重点突出高质量现代化产业体系“5+5+1”产业细分领域以及全市“16+1”产业生态圈和66个产业功能区的紧缺人才需求，对于每个类别岗位明确用人区域导向，推动人才与产业发展、城市战略高度契合。

《成都市人才开发指引（2019）》中提出，成都市重点人才招引目录包括国际顶尖人才、国家级领军人才、地方领军人才、高级人才、创客人才、基础人才和民间优才7类。按产业类别划分，电子信息、装备制造、医药健康、新型材料、绿色食品、会展经济、金融服务业、现代物流业、文旅产业、生活服务业、人工智能+、大数据+、5G+、清洁能源+、供应链+等15个重点产业领域对人才需求较大。

《成都市重点项目人才开发指引（2019）》则将人才需求信息精细到项目点位、精确到岗位名称、精准到用人要求，引导优秀人才按需流动并与重点项目高效配置，提升重点项目在全市经济社会发展中的引领和支撑作用。目前，成都86个重点项目共223类岗位紧缺人才。以天府新区为例，天齐锂业全球研发中心暨新能源产业投资总部项目急缺研发工程师、分析检测工程师和自动化设备设计工程师；成都天府国际旅游度假区一期项目则急缺动物管理经理（总监）、动物医院院长等人才。