陶勋花是寿安岷江村党总支书记，今年是她成为全国人大代表的第三个年头。

在全国“两会”上，陶勋花学到了啥？受到哪些启发？

陶勋花认为，乡村振兴，人才是关键，目前，大学生基层就业意愿不强。这些现状客观上制约了乡村振兴步伐的加快。

陶勋花说，村里的发展势头很不错，寿安岷江村依托良好的生态本底、整合资源禀赋和产业要素积极探索公园城市的“乡村表达”。

结合岷江村“桂”文化，以文创赋能桂花产业和小微盆景产业促进传统产业转型，打造小微盆景集市，签约商户50余家，汇集花木匠人，开拓“微、小、特”定制新市场...

结合天府文化和熊猫文化，赋能手工业发展开展素能技能培训，成功打造缝纫、手工、刺绣等灵活就业项目，所钩织的仿真熊猫等产品，走上“一带一路”沿线国，解决妇女就业120余人，实现增收300余万。

目前，村里已完成投运产业项目2个，加快建设项目3个，预计总投资实现20亿元，村集体公司已实现收益150万元，参与农户收益30万元，对接了西坡、花间堂等知名企业5家，投资达14亿岷江桂雨项目已正式签约筹备落地...

因为发展势头不错，人才缺乏的制约，也进一步显现了出来，尤其是缺乏具备新发展理念的综合性人才，大量引进人才，解决当务之需。

陶勋花果断建议，提高乡村人才引进效率，制定并落实针对乡村振兴的人才专项政策，让各地根据发展需要，确定引进人才标准，大力引进符合乡村发展的人才，构建吸引人才的良好公共服务环境，提高对高层次人才的吸引力。

乡村专业人才的培育是陶勋花比较看重的一点。陶勋花建议， 建立区级乡村专业人才统筹使用制度。扩大乡村专业人才服务覆盖范围、提升服务保障能力，确保创新创业团队、专业人才指导服务覆盖所有行政村，并切实发挥带动创业就业、提供技术指导服务等作用；建立健全乡村振兴人才长效培训机制。面向全国涉农院校推出乡村振兴人才定向培养计划，加强乡村规划、文创等培训课程设计，认定一批培训机构和基地，采取校地、城乡等培训机制，分类开展有针对性的培训； 开展乡土人才示范培训。认定一批带动能力强、有农业生产经验或一技之长的“土专家”“田秀才”等农村家庭能人；实施乡村工匠扶持行动，不断扩大“匠人联盟”影响力。

陶勋花对未来信心满满，她说，群贤至则事业兴，人才聚则乡村兴，只要视人才为第一资源，乡村振兴战略就会取得全面胜利。