近日，温江区2020年就业创业服务和技能提升攻坚行动举行。招聘会上，百裕制药、海思科、云芯医联、康师傅等121家企业提供了java工程师、技术员、外卖骑手等岗位2800余个，初步达成就业意向582人，技能培训报名登记110余人。

减免社保费6.99亿元、落实稳岗补贴5869万元、开发就业岗位1万个以上、5934名失业人员实现再就业，今年区政府工作报告中提到的一个又一个民生承诺正一一兑现……区人社局聚焦“稳就业、保就业”工作任务，充分发挥民生保障、经济助推、综合管理职能作用，兜住“保”的底线，筑牢“稳”的基础，保持“进”的态势，护航“六稳”“六保”工作开展。

“保”底线 “派单式”提供就业帮扶

日前，在寿安镇岷江村，一场手工拼布技艺技能培训活动在这里举行。这个名为“妙手回村”的手作技能培训项目是以岷江村“指尖上的爱”农旅项目为依托，通过“订单式”实现培训就业“一条龙”服务，切实解决当地农民居家灵活就业需求。

稳就业就是稳民生，区人社局进一步突出普惠性、基础性、兜底性就业帮扶，针对重点群体，帮助5934名失业人员实现再就业，引导3000余名就业困难人员就近就地就业，从源头上消除“零就业”家庭。

面对疫情下的企业经营困难问题，区人社局通过强化招用工帮扶，以线上线下同步“派单”方式，靶向服务就业。在线上，借力39个就业平台，发布1.9万个岗位；在线下，开展“送岗位、送政策、抗疫情、稳就业”等活动，“靶向”服务企业。

“稳”基础 精准提能提升用工质量

聚焦民生，持续开展落实社保“减、免、缓”政策行动。截至10月，我区已阶段性减免近8000家企业社保费6.99亿元；惠企返补“稳岗”，返还4926家企业稳岗补贴5869万元，惠及企业职工14.7万人（次）, 为3839名参保职工兑现技能提升补贴579.75万元。

同时，从精准提能出发，进一步提升用工质量。我区依托四川交通技师学院、成都农业科技职业学院等驻温院校，共建高技能人才基地、技能大师工作室，为企业定制高级技能人才；围绕“三医”融合产业、都市特色农业、现代服务业，通过新型学徒制、“种子班”等定制培育“三医技工”“乡村工匠”“康养护工”等各类人才，进一步提升就业人员素能。

区人社局相关负责人表示，面对重点企业和重大项目用工需求，我区建立了实时动态监测机制，通过开展转岗培训、就业推荐、就业援助等提供全面服务，采取代招代聘、季节性调剂用工等方式保障员工再就业，进一步减轻企业压力。

在新经济新场景的高速发展下，我区还进一步探索以项目组织经济，不断开发新岗位。依托涌泉西熙里、柳城尚街、柳城南浦路等“零工经济圈”和沿“北林”绿道、沿江安河等新消费场景促“变量”，培育各类市场主体5000个，孵化网络带货员、健康评估师等契合“三医”主导产业的新业态新职业，开发岗位10000个。

“进”态势 服务下沉“仅跑一次路”

服务企业，就是要当好企业的“服务员”。区人社局依托全区116个基层公共服务平台，进一步推进公共服务下沉，推动公共服务向基层、社会化网点及线上平台延伸。

通过全面梳理人社公共服务事项，将10项高风险个体业务下沉至分中心，64项低风险、高频次个体事项全部下沉至镇（街道）和村（社区），业务下移占比达86.5%。同时，围绕服务对象需求调整公共服务分中心职能，确定了重点服务企业由分中心包片管辖、跟班巡回服务；民生服务就近办理的供给新模式，实现企业、群众办事“仅跑一次路”。

同时，以社保卡金融合作为切入点，进一步深挖资源优势，区人社局在原有2家银行合作基础上，合作对象扩展至7家，并将与资金联系紧密、风险可控的36项业务下放至银行网点经办，进一步拓宽银行网点经办服务事项。

区人社局相关负责人表示，下一步将持续筑牢服务企业连心桥，以“一对一”“点对点”精准解决企业存在的问题和困难，深化“群众满意的人社公共服务体系”建设，以“六稳”“六保”为基，不断推进温江区社会经济向高质量发展。